根据学校党委巡察工作统一部署，2024年09月19日至11月08日，党委第四巡察组对柔性电子学院党委开展了巡察。11月29日，党委第四巡察组向柔性电子学院党委反馈了巡察意见，提出整改要求。为扎实推进巡察反馈意见整改落实工作，确保各项整改任务落到实处、取得实效，结合实际，柔性电子学院党组织制定了整改方案、建立了整改台账。按照巡察工作有关规定，兹将巡察整改落实情况予以公布。

一、基本情况

2024年9月19日至11月8日，党委第四巡察组对学院党委开展常规巡察暨安全工作专项巡察，11月29日反馈巡察意见后，12月2日学院召开专题会议，安排部署巡察整改工作，第一时间组织成立巡察整改工作领导小组，负责全面统筹抓好巡察整改任务，由执行院长赵高峰担任组长。围绕巡察组反馈的8个方面问题和4个方面的意见建议，梳理出14项整改问题。坚持问题导向，认真研究，确定了50项具体整改措施，班子成员结合各自分工将任务分解细化，明确各项整改措施的责任领导和整改时限，形成整改工作方案和整改工作台账。整改工作取得阶段性显著成效。

二、巡察整改具体情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育工作重要论述不够深入

1.1 理论学习的重要性认识不足

整改进度：阶段性完成,长期坚持

整改情况：

（1）严格执行党政联席会“第一议题”制度，学习二十大、二十届三中全会、二十届四中全会精神，学习习近平总书记关于高等教育工作的重要论述和重要指示。

（2）党政联席会上针对学院发展前景、学科建设、学校新工科定位等问题进行沟通交流。

（3）修订学习计划，在学习内容中系统融入习近平总书记系列重要讲话，精心选定学习主题，深入开展讨论交流、研讨。

（4）通过召开全体教职工会议及学生座谈会，全面了解了师生在科研、工作、导学关系、职业发展等方面的情况，同时通报了学院职称评审细则等重要事项。

2.推动学院高质量发展有差距

2.1 学院起步阶段，对顶层设计谋划不足

整改进度：部分完成

整改情况：

（1）2024年12月、2025年1月召开党政联席会，严格遵守“第一议题”制度，集中学习《河南大学“十四五”事业发展规划和二〇三五年远景目标纲要》文件精神。

（2）学院已经制定短期发展规划（2024-2026年）。

（3）针对本科生和研究生培养方案及课程设置、科研教学工作等进行线上会议沟通。

2.2 制度建设不完善

整改进度：完成

整改情况：

（1）严格落实党政联席会议事决策规则，加强理论学习，以党建促发展。

（2）注重建章立制，分别从学院发展、党建、思政、教学与人才培养、安全稳定、宣传文化等方面制定或完善了相应规章制度和实施方案，如《柔性电子学院短期发展规划（2024—2026）》、《柔性电子学院“三审三校”制度》、《柔性电子学院“三全育人”实施方案》等。

2.3师资队伍力量薄弱，高层次人才引进力度不足

整改进展：阶段性完成,长期坚持 

整改情况：

（1）2024年8月至2026年3月期间，分阶段有序推进人才引进工作，累计引进百人计划B岗5人，普通师资7人，全职博士后2人，有效充实了师资梯队，为学科建设与科研创新工作注入了强劲动能。

（2）同步拓宽引才渠道，积极开展多元化招聘活动，有效扩大了引才覆盖面，为后续多轮面试筛选及师资顺利入职储备了充足的优质候选人。

（3）组织基金项目申报动员会和国家自然科学基金（青年项目）评审会。2025年学院全年新立项纵向科研项目和横向项目达18项；在第三届全国博士后创新创业大赛中，学院教师指导的团队荣获全国铜奖，实现我校在该赛事上的历史性突破，充分彰显了学院在高层次人才培养与科研成果转化方面的突出实力。

3.风险防控存在漏洞

3.1 安全管理制度不健全

整改进度：部分完成

整改情况：

（1）成立安全管理专项工作组，细化部分安全管理制度。

（2）构建起专人主责、协同配合的安全管理模式，既强化了实验室安全的规范化运行，也为学院整体安全工作的有序开展筑牢了制度与人员双重保障。

（3）明确要求各实验室每月至少进行一次安全隐患排查。填写《实验室安全隐患排查记录表》，并根据隐患的严重程度制定相应整改措施。

（4）面向师生开展消防安全知识培训，切实提升了教职工的消防安全意识与应急处置能力。学院通过分层培训、专题宣讲与节前强调相结合的系列举措，为学院各项工作安全稳定运行筑牢了思想与行动双重保障。

4.落实立德树人根本任务有短板

4.1 对学生思想政治教育工作重视不够

整改进度：部分完成

整改情况：

（1）党政联席会已经通过学院“三全育人”工作方案，为后续教学管理与育人工作落地明确了方向。聚焦本科生实验课程规范实施及下学期课程体系优化展开深度研讨，凝聚教学共识。

（2）邀请黄维院士开展青年教师座谈会，对各位青年教师进行教育引导。进行青年教师座谈会，了解老师们科研、工作各方面情况，同时针对“导生关系”进行沟通交流。

（3）开展新生入学教育、校规校纪学习、主题团日活动，进行爱校教育；同时加强学生心理健康教育。

5.意识形态工作责任制落实不到位

5.1 意识形态工作责任制落实不到位

整改进度：阶段性完成,长期坚持

整改情况：

（1）完成2024年度和2025年度学院意识形态工作报告。

（2）党政领导班子在年度述职述廉述学报告把意识形态工作落实情况作为重要内容。

（3）制定部分意识形态工作责任清单，师生之间保持沟通交流，重要节点、重要事件关注学生动态。

5.2 意识形态阵地建设有弱项

整改进度：阶段性完成,长期坚持

整改情况：

（1）科研团队、学生风采、党建工作等相关内容在持续更新中。

（2）党政联席会通过定学院“三审三校”制度，一审为科室负责人，二审为党政办，三审为执行院长。

6.服务师生工作有差距

6.1 服务师生工作不实不细

整改进度：部分完成

整改情况：

（1）通过青年教师座谈会、全体教工会、学生座谈会及新生入学教育等系列活动，围绕科研、时间管理、导学关系、职业发展、思想教育、心理健康等话题促进师生交流。

（2）根据学校要求进行学生心理健康普查，对重点人员进行持续关注。

7.领导班子核心作用发挥不充分

7.1 党政联席会议议事规则执行不规范

整改进度：完成

整改情况：

党政联席会严格按照要求事前充分沟通，按照决策原则和程序一事一议。

7.2 学院部分中层干部空缺

整改进度：完成

整改情况：

秉承“人人都是主人翁、人人都是责任人、我与学院共成长”的工作理念，专任教师直接参与学院运行，实现决策更接地气、沟通更高效。

8.党组织建设存在薄弱环节

8.1 党支部委员会不健全

整改进度：完成

整改情况：

新增柔性电子学院第二党支部（学生支部），原柔性电子学院第一党支部为教工党支部，实现分层管理，加强党员教育。

8.2 党支部建设和党员教育管理不严

整改进度：完成

整改情况：

（1）召开支部大会5次，集中学习《中共中央八项规定》及其实施细则，并结合警示材料与隐性风险，组织党员对照检查、积极发言。召开组织生活会，按要求开展批评与自我批评，随后进行民主评议党员。

（2）制定支部年度学习计划，在学习内容中系统融入习近平总书记系列讲话，精心选定学习主题，深入开展讨论交流、研讨。

（3）健全完善支部学习制度，规范和加强支部学习，打造学习型党支部。

特此通报。

欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

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柔性电子学院党委

                             2026年4月2日