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招聘信息

河南大学柔性电子学院诚聘海内外优秀人才

作者:管理员   发布时间:2024-05-06   浏览次数:

【学院简介】

河南大学柔性电子学院是河南大学于2023年10月成立的以创新人才培养为目标的高水平新工科学院,位于河南大学龙子湖校区。学院坚持“四个面向”,按照“代表国家水平,体现国家意志,承载国家使命,服务国家战略”的总体要求,扎根中原大地,立足于柔性电子领域的人才培养、科学研究、技术研发、成果孵化、社会服务、全球拓展等,致力于吸引海内外高层次人才,建设全球化、开放性的全球柔性电子科技创新与人才培养高地。2023年12月, "柔性电子"被列入河南省重点学科(新兴交叉)之列。2024年3月,获批建设河南省首个"柔性电子学"本科专业。

为充实高水平人才队伍,提高人才培养质量和科学研究水平,河南大学柔性电子学院诚聘海内外柔性电子、材料、化学、生物、物理、电子信息等相关学科的优秀人才,应聘条件符合学校有关规定,待遇按照学校设置的岗位执行。

【首席科学家】

学院首席科学家为中国科学院院士、俄罗斯科学院外籍院士和美国国家工程院外籍院士黄维教授。黄维院士是有机电子与信息显示国家重点实验室主任,国家柔性电子基础科学中心首席科学家,中国有机电子学、塑料电子学和柔性电子学等学科的奠基人与开拓者,被业界誉为“柔性电子学之父”,是科瑞唯安物理、化学与材料学科全球高被引学者。研究成果获得国家自然科学奖二等奖(两项)、何梁何利基金科学与技术进步奖、中国高等学校十大科技进展(两次)、教育部高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖一等奖(四项)、中国电子学会自然科学奖一等奖(两项)等肯定。

一、招聘岗位及条件

(一)高层次人才

1.卓越人才:在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力,为所在专业领域和学科的著名学者,取得重大标志性研究成果。

2.领军人才:在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者和学科带头人,取得突出的教学科研成果;原则上年龄不超过60周岁。

3.拔尖人才:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者,教学科研成果达到四青人才水平,或在应用研究上具有突出成果;原则上年龄不超过50周岁。

4.百人计划A/B:取得博士学位后,原则上具有不少于2年的科研工作经历,取得本学科高水平科研成果,或者在应用研究上具有高显示度成果。百人计划A岗年龄不超过38周岁,B岗不超过35周岁。

5.院拔尖人才/青年教师岗:海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生,原则上具有博士后经历,具有代表性科研成果,或者有志发展应用研究,年龄不超过35周岁。

二、待遇及支持条件

(一)高层次人才

1.卓越人才:具体待遇情况一事一议。

2.领军人才:学校提供年薪100万元,学院另提供津贴20万元/年,提供安家费及住房补贴300万元;提供科研启动及平台建设经费1000-1600万元,可组建专业研发团队;解决或协助解决配偶工作和子女(附属中学、小学、幼儿园)入学问题。

3.拔尖人才:学校提供年薪70万元,学院另提供津贴最高20万元/年;提供安家费及住房补贴200万元、科研启动及平台建设经费600万元,配备学术团队;解决或协助解决配偶工作和子女(附属中学、小学、幼儿园)入学问题。

4.百人计划A/B:学校提供年薪50万元/30万元,学院每年另提供津贴10万元/8万元;提供安家费及住房补贴70万元、科研启动及平台建设经费100万元;解决或协助解决配偶工作和子女(附属中学、小学、幼儿园)入学问题。

4.学院青年英才/青年教师岗:年薪14-23万元;一次性提供安家费18-21万元;享受工作任务外的绩效;享受子女在附属学校(附属中学、小学、幼儿园)入学待遇。特别优秀者入选学院青年英才计划A/B岗,学院另提供科研启动费10万元,津贴A岗4万元/年,B岗3万元/年。

具体应聘条件及待遇,可联系学院进行详细了解。符合河南省、郑州市、开封市人才政策的,可申请享受相应人才待遇。

三、应聘方式及时间

(一)应聘者以电子邮件方式提交个人简历。简历应包括:个人基本情况、学习经历、工作经历、职务职称、成果情况(含论文、专利、项目、奖励等)及婚姻状况等,学历、学位、任职资格、获奖证书扫描件等。

(二)邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”命名。

(三)初审通过者,通知面试。

四、联系方式

通讯地址:河南大学郑州校区柔性电子学院

邮政编码:450046

联系人:赵老师

Email:rczprxdz@henu.edu.cn

电话0371-55611995