【学院简介】

河南大学柔性电子学院是河南大学于2023年10月成立的以创新人才培养为目标的高水平新工科学院，位于河南大学龙子湖校区。学院坚持“四个面向”，按照“代表国家水平，体现国家意志，承载国家使命，服务国家战略”的总体要求，扎根中原大地，立足于柔性电子领域的人才培养、科学研究、技术研发、成果孵化、社会服务、全球拓展等，致力于吸引海内外高层次人才，建设全球化、开放性的全球柔性电子科技创新与人才培养高地。2023年12月， "柔性电子"被列入河南省重点学科（新兴交叉）之列。2024年3月，获批建设河南省首个"柔性电子学"本科专业。

为充实高水平人才队伍，提高人才培养质量和科学研究水平，河南大学柔性电子学院诚聘海内外柔性电子、材料、化学、生物、物理、电子信息等相关学科的优秀人才，应聘条件符合学校有关规定，待遇按照学校设置的岗位执行。

【首席科学家】

学院首席科学家为中国科学院院士、俄罗斯科学院外籍院士和美国国家工程院外籍院士黄维教授。黄维院士是有机电子与信息显示国家重点实验室主任，国家柔性电子基础科学中心首席科学家，中国有机电子学、塑料电子学和柔性电子学等学科的奠基人与开拓者，被业界誉为“柔性电子学之父”，是科瑞唯安物理、化学与材料学科全球高被引学者。研究成果获得国家自然科学奖二等奖（两项）、何梁何利基金科学与技术进步奖、中国高等学校十大科技进展（两次）、教育部高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖一等奖（四项）、中国电子学会自然科学奖一等奖（两项）等肯定。

一、招聘岗位及条件

（一）高层次人才

1.卓越人才：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的著名学者，取得重大标志性研究成果。

2.领军人才：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。

3.拔尖人才：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，教学科研成果达到四青人才水平，或在应用研究上具有突出成果；原则上年龄不超过50周岁。

4.百人计划A/B：取得博士学位后，原则上具有不少于2年的科研工作经历，取得本学科高水平科研成果，或者在应用研究上具有高显示度成果。百人计划A岗年龄不超过38周岁，B岗不超过35周岁。

5.院拔尖人才/青年教师岗：海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生，原则上具有博士后经历，具有代表性科研成果，或者有志发展应用研究，年龄不超过35周岁。

二、待遇及支持条件

（一）高层次人才

1.卓越人才：具体待遇情况一事一议。

2.领军人才：学校提供年薪100万元，学院另提供津贴20万元/年，提供安家费及住房补贴300万元；提供科研启动及平台建设经费1000-1600万元，可组建专业研发团队；解决或协助解决配偶工作和子女（附属中学、小学、幼儿园）入学问题。

3.拔尖人才：学校提供年薪70万元，学院另提供津贴最高20万元/年；提供安家费及住房补贴200万元、科研启动及平台建设经费600万元，配备学术团队；解决或协助解决配偶工作和子女（附属中学、小学、幼儿园）入学问题。

4.百人计划A/B：学校提供年薪50万元/30万元，学院每年另提供津贴10万元/8万元；提供安家费及住房补贴70万元、科研启动及平台建设经费100万元；解决或协助解决配偶工作和子女（附属中学、小学、幼儿园）入学问题。

4.学院青年英才/青年教师岗：年薪14-23万元；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；享受子女在附属学校（附属中学、小学、幼儿园）入学待遇。特别优秀者入选学院青年英才计划A/B岗，学院另提供科研启动费10万元，津贴A岗4万元/年，B岗3万元/年。

具体应聘条件及待遇，可联系学院进行详细了解。符合河南省、郑州市、开封市人才政策的，可申请享受相应人才待遇。

三、应聘方式及时间

（一）应聘者以电子邮件方式提交个人简历。简历应包括：个人基本情况、学习经历、工作经历、职务职称、成果情况（含论文、专利、项目、奖励等）及婚姻状况等，学历、学位、任职资格、获奖证书扫描件等。

（二）邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”命名。

（三）初审通过者，通知面试。

四、联系方式

通讯地址：河南大学郑州校区柔性电子学院

邮政编码：450046

联系人：赵老师

Email：rczprxdz@henu.edu.cn

电话：0371-55611995